Kearney CEO Study — 89% считают AI критичным, но только 25% чувствуют готовность
"Разрыв между пониманием важности AI и реальной готовностью к трансформации — это не паника, а управленческий вызов. CEO нужны инструменты для системного управления человеческим фактором в AI-трансформациях."
— Kearney Global Study
Kearney опубликовала результаты глобального исследования готовности CEO к AI-трансформациям. Данные показывают критический разрыв — 89% CEO считают AI стратегически важным, но только 25% чувствуют полную готовность к интеграции. Исследование выявило типичные барьеры — отсутствие четкой стратегии, разрыв между технологическим внедрением и управленческой зрелостью, неопределенность в управлении человеческими рисками. Особенно критичен разрыв importance vs readiness — CEO понимают важность AI, но не понимают, как системно управлять трансформацией, особенно человеческим аспектом.
Наше видение
Исследование Kearney точно описывает потребность в EANTRO — CEO нужны не просто советы по AI, а операционная функция, которая превращает неопределенность в управляемость. Human Responsibility Layer — именно такой инструмент.
Выводы
Данные Kearney подтверждают нашу позицию — разрыв importance vs readiness это системная проблема управления человеческим фактором. EANTRO закрывает этот разрыв — мы превращаем неопределенность готовности в измеримые метрики Human Risk Index и управляемые протоколы синхронизации.
Источники
- Kearney CEO AI Study 2025 — Kearney